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建經戰酷暑 盛夏送清涼——公司開展2022年高溫慰問活動
時間:2022-07-27

       驕陽似火,持續的高溫“烤”驗著每一位堅守在項目一線崗位的職工。如天氣一樣,建經咨詢2022年 “夏日送清涼”活動正在火熱開展中。

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      建經“夏日送清涼”活動,是由公司黨支部牽頭、工會聯合組織,在酷夏里給一線職工送關愛、鼓干勁,每年對在建項目和重點工程開展高溫慰問的一項傳統活動。

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      7月13日,公司副總王國彥、總經理助理李玉杰、項目管理部副經理艾永峰一行來到浙一余杭醫院項目、浙江省中醫藥研究院青山湖科創園區建設項目、杭州地鐵項目、杭海城際鐵路工程項目、桐廬江南水鄉工程、臺州聯盛川南新廠區工程,看望并慰問奮戰在項目一線員工,在炎炎夏日中開啟了“夏日送清涼”慰問活動的序章。公司常務副總伍亨宇、義烏分公司總經理黃海明、上海分公司負責人朱靈增、副總工程師王耀挺分別帶隊,來到溫嶺橫峰全域改造工程、浙江警用無人機項目、海鹽藍城項目(春風桃園)、黃巖方遠項目(天寧譽府)、商城大道項目、久府西側項目等現場,為盛夏時節堅守在工作一線的職工送去慰問和關懷。每到一個項目,公司領導都會深入現場查看工作環境,詳細了解項目進展情況,囑咐職工做好防暑降溫與疫情防控工作,將慰問金和清涼慰問禮包送到職工手上,也將公司的關愛送到職工心里,極大地鼓舞了一線員工的士氣。

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      2022年,是公司進一步貫徹落實 “十四五”規劃綱要,堅持穩中求進的工作方針,發揮黨建引領作用,踐行建經“人文化”戰略,不斷創新管理模式,實現更高質量、可持續發展的一年,也是工會團結廣大職工以主人翁姿態砥礪奮進、爭創佳績,為公司高質量發展凝心聚力、貢獻力量的一年。值此盛夏,公司領導心系一線職工的身心健康,制定了詳細的高溫慰問活動方案,計劃于7月13日至29日期間,陸續對省內外共計80余個項目、近200名員工進行高溫慰問,為一線職工送去一片清涼和關懷。

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